战斗已经打响,我辈皆上战场!为有效保证完成事业部生产任务,汽车制造人力资源BP在2月18日,向涪陵基地四大车间补充了贵州和德阳两地的二百七十余名新员工。经过十余天的培训及实习锻炼,学生基本稳定,逐步独立上岗。

(图为安排学生住宿现场)

为了加快新员工融入公司文化、提高员工技能、稳定产品质量,3月1日,汽车制造人力资源BP举办了“贵州与德阳新员工座谈会”。参加本次座谈会的人员有:汽车制造事业部副总经理刘渝、人资BP梁娜、质量控制部副部长张伟、焊装车间副主任严昌明、总装车间副主任文江峰、学生带队老师4人、优秀学生代表3人。

“学校是人才培养的摇篮,企业是人才锻炼的基地。“校企合作”是三方(学校、学生、企业)互利共赢的最好途径,我们高度重视学生在我司实践过程中的成长、感悟和收获,尽心尽职的为学生做好相关工作。”会议主持人梁娜说道。

围绕“质量、产量、出勤、劳保、员工关怀”等多个方面的问题,张伟副部长、文江峰副主任、严昌明副主任作了以下发言:第一、欢迎本批学生来到我们华晨鑫源参与实习;第二、希望学生在华晨鑫源实习的日子中,脚踏实地、严肃认真的对待工作,尽快学好本岗位所需的“应知应会”技能,确保质量“三不”原则,在自己的手中得到践行,以“接受、制造、传递”合格品为荣,以“接受、制造、传递”不合格品为耻;第三、期望学生能够及时与业务部门互动互通,及时解决工作中遇到的疑虑、困惑和难题;第四、寄托带队老师和学生代表将今天会议的信息,传递影响到其他学生身上,让学生在我司度过一段有意义、有价值和有收获的实习经历。

(图为业务部门张伟、文江峰、严昌明发言)

带队老师发言,首先肯定了公司、人资BP、业务部门对学生给予的生活和工作安排;其次希望业务部门在工作安排时,更加合理、更加亲近、更加联动的解决学生提出的诉求和问题;再次期望业务部门能够进一步关心,学生在一线工作中的学习和成长情况。

(图为带队老师及学生代表发言)

其中学生代表青涩的说道:“能够适应当前的工作,还是蛮轻松的。”笑声传遍1-1改善室......

刘总对学生乐观、积极、阳光的心态表示肯定,对与会老师表示感谢。刘总接着学生的话题发言,向大家讲述了“三个建筑工人的故事”,通过故事让大家体会和感悟,人生发展道路的不同,在极大程度上是由对待工作的心态决定的!

接着刘总向带队老师和学生代表简要描绘了董事长龚大兴的创业经历、鑫源汽车的发展历程和公司今天成功的来之不易。在成立鑫源集团之前,董事长从事教师职业。1997年,董事长及第一批创业团队带着仅有的7000元资金,开启了“难而正确”的创业道路,带着“凤凰浴火、涅槃重生、无惧前行、不死不屈”的拼搏精神,引领鑫源集团发展到今日规模,并不断增长,未来可期。

最后,刘总讲解了日本当代经营之圣—稻盛和夫“作为人,何为正确”的语录,共勉其创业历程和对待工作的态度,希冀大家能够学习稻盛和夫总结的人生方程式:事业的结果=思维方式*热情*能力,“付出,并不亚于任何人都努力”、“拼命工作可以磨练灵魂”的经典哲学。


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