靠团队效益生存

一、什么是团队效益

一支筷子承担一斤的重量，十支筷子承担的却是40斤的重量，多出的三十斤就是团队效益。

同时具备高凝聚力、高执行力和高效率的团队中，因其中的每个成员对本职工作敬业、专注、用心、热情，其个人效益也超出单独的个体。超出的部分也是团队效益。

结论：个人90%的的收入和90%的福利是来自于团队效益。所以具备团队素养，维护团队利益是每个人必须的责任。只有团队效益才能使团队生存!

团队中如果每个人只想到自己的方便，结果是每个人都不方便。如果每个人都首先想到别人的方便，结果是每个人都方便。企业的制度、流程和规范的设计为了团队效益有时就必须有一部分团队成员做出牺牲，不怕吃亏。所以不自私、不怕吃亏、懂得替公司和他人着想是卓越团队成员最重要的理念人格。“只要对团队有利”应该成为每个成员的口头禅。

二、大雁如何创造团队效益

大雁每年要飞行好几万英里，一天内就可以飞越好几百英里的距离，真是人世间的一大奇观，而它们就靠团队效益来达到目的地，保证了整个种族的延续。

1、大雁飞行时按V字队形编队，当每一只大雁展翅拍打时，其它的大雁立刻跟进，空气动力使整个雁群抬升。借此，整个雁群比每只大雁单飞相比，至少增加了71%的飞行距离。当一只大雁脱队时，它立刻就会感到独自飞行的迟缓、拖拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前一只大雁所造成的浮力。

2、飞行在后的大雁会利用热情十足、足以给人精神鼓舞的叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度，继续前进…。而且当领队的大雁(无法借助浮力)疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只雁则接替飞在队形的最前端。即使当有大雁生病或受伤时，其它两只会由队伍飞下来协助保护它，直到它康复或死亡为止…，然后它们自己组成队伍开始飞行，努力去追赶上原来的雁群…。整个种族才得以延续。

成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的责任。一个团体的生命力就维系于彼此的担当和默契配合创造的团队效益。