为了更好的完成下半年及全年经营目标，控股公司于近日组织召开了子公司2015年上半年工作总结会，会议对上半年工作完成情况进行了总结，对下半年重点工作进行了部署。
回顾上半年工作，有几件事情是让我们记忆深刻的。一是农机公司在今年4月份进行了组织机构调整，使得整个公司迸发出无限活力，在1、2月份经营目标完成情况不好的前提下，通过后续的努力，超额完成上半年经营目标。二是汽车公司在今年5月份进行了组织机构调整，理顺三个基地和销售公司管理架构，使汽车公司整个运行效率得到了很大的提高，为下半年冲刺经营目标打下坚实基础。三是在7月份同一时间免去了动力公司两位副总经理的职务，这在鑫源成立18年来尚属首次，这也是在告诫我们所有的鑫源人，鑫源是有底限的，那就是核心价值观。干部驾驭不了团队不能当干部，手下不懂规矩不能当手下。
会议还对公司文化建设提出了要求，要求全体员工在以后的工作中要进一步践行北斗七星核心价值观，要有危机意思，不断给自己施加压力，提高工作效率，使自身快速成长。同时也要求全体员工务必保持优良的工作作风，把公司当作自己的公司来做，只有这样我们才能达成收入好、职位高的人生追求。
公司在会议期间还兑现了2014C激励承诺，本次发放的范围包含了去年在职但目前已离职的人员。鑫源并没有因为这部分人员的离职而不兑现对他们的承诺，只要不是本人主动离职或因为对公司造成重大损害而离职的，公司将坚决兑现承诺。
昨天的因，决定今天的果。希望全体员工共同努力、团结一心，务实开拓，不断创新，共同为公司的美好未来贡献力量!公司也必将兑现所有对你们的承诺!
