员工座谈会隆重举行阅读
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2013 年1 月24日，来自各子公司的一线员工代表共21 人，汇聚在75 号会所管理学院，控股公司董事长龚大兴到场与员工亲切交谈。副总裁周隆林、林道程，总裁助理周江文和工会主席钟秉福参加了座谈会。

这是董事长龚大兴亲自提出召开的各子公司一线员工座谈会，以真切地了解员工们的心声，对公司的意见和建议。为了让员工能充分表达意愿，他特意安排大家会场休息，让大家充分讨论后把问题说透。在耐心聆听了大家的发言后，他对自己办企业的目的、愿景和使命进行了全面的诠释，对企业面临的问题进行了讲解。

董事长龚大兴推心置腹地讲到：办企业的目的就是要履行家庭、企业和社会三大责任，但这十五年来，对

家庭尽的责任很少，自己把三分之二的精力都投入到了企业经营和发展上。现在，我把企业使命改成：我们创造物质、知识和精神财富，分享给员工、客户和社会。把员工放在了第一位，目的是：我要花更多的心思和精力来关注员工们的心灵世界。商人只关心挣钱，而只有真正的企业家才会全力以赴地不断凝聚人心，确保企业长存，更好地为社会和国家做出贡献。对今天代表们提出的问题，我们控股高层干部要立即把它分类梳理出来：对能解决的问题就立即解决;对不能解决的研究后尽快解决;对近段时间还不能解决的问题要及时回复。对员工们提出的这些问题，快速解决，并尽量做到可视化，让员工们能真正感受到企业对员工问题的重视。对目前不能解决的问题要把它作为今后的工作内容，逐步加以解决。

董事长提出了由各公司各部门民主选举出文化职业代表，作为集团理念和决策宣贯、执行与监督使者的构想，建立、完善和固化相关的组织体系，确立专人专职负责关爱员工和全面收集员工的意见和建议。

最后，董事长向代表们提出了希望和要求：在日常生活和工作中，希望在座的代表能成为企业的宣传使者，广泛宣传企业的使命、愿景和价值观;能以身作则，多关注公司的各种政策和规章制度，福利发放的落实情况;能成为企业的形象代表，用自己严谨的工作态度、敬业精神和真善美的品格影响和感染身边的人。广泛传播企业赞成、喜欢和倡导什么，使每个人都有利他之心。每个人都有勤劳致富的意识和品格。只有付出不亚于任何人的努力，才是创造财富的唯一源泉。同时希望：尽量避免过去那些不文明不道德，违背公司利益的行为出现。更希望你们这些代表富有正义感，能把企业当作自己的家，当看到不良的人和事时，能以家庭主人翁的姿态挺身而出，大胆与各种歪风邪气作斗争，并积极践行鑫源人《职业化进步手册》的各种准则。

我相信人都有善良的一面，我们正在努力打造”成为值得信赖并受人尊重”的企业，希望大家充分发挥出自己的智慧，从过去只关注经营业绩向经营人心转变，为此，愿我们共同携手奋斗。